11月20日下午，为了更好地做好2022年度职称评审工作，提升学校高质量发展和核心竞争力，以更高的工作标准、更加扎实的工作作风，高水平、高质量地完成职称评聘工作，为学校创建技师学院奠定人才基础，学校人事科组织参评教师在行政楼二楼会议室召开2022年度职称评审培训会，会议由人事科科长陈峰主持，王洪新副校长、全体参评教师及人事科全体成员参加了此次会议。 

    会上，陈峰科长通报了学校教师职称申报情况，提出了三点要求：一是提高政治站位，保持良性竞争，充分认识职称评审的指导性、业绩导向和贡献导向作用；二是注重师德师风和学术诚信，坚持对师德不端、师风不正、学术造假的行为执行“一票否决”；三是要把握好时间节点，参评教师要详细解读文件，对申报过程中出现的问题应及时提出，加强沟通，确保各材料按时按质提交。

    王洪新副校长指出，学校高度关注教师发展和职称晋升，职称评审是对教师师德师风及专业能力的考核，教师只有平时积极参加学校的各项活动，注重业绩积累，提高自身的综合素质，才能在职称评审量化考核中脱颖而出。评职教师也要保持积极正面的心态，认真钻研文件，严格按照相关政策文件要求按时提供真实、有效的评审材料，保证职称评审工作的公平公正。

 最后，人事科副科长李伟苑从政策文件解读、评审工作要求及评审时间安排表等方面对参评教师进行相关培训。