4月19日下午，为切实做好选人用人工作，加强选人用人监督，规范干部选拔任用，提高选人用人工作水平，人事科（党务办）在行政楼二楼会议室召开选人用人专项检查工作会议。会议由陈峰科长主持，王洪新副校长及人事科全体科室成员参加了会议。

    会上，王洪新副校长传达学习了中共兴宁市委组织部《关于结合巡察对部分乡镇和市直单位选人用人工作专项检查情况的通报》文件精神，对专项检查工作进行了安排部署。接着，陈科长对照上级相关要求，对我校选人用人工作进行了自查，并通报了存在问题，提出了整改措施。他指出，作为人事组织部门，我们要做好四个方面的工作：一是进一步深入学习和宣传贯彻党的干部工作方针政策与决策部署，不断提升学校选人用人的科学化与精准化水平；二是构建和完善干部队伍培养机制，进一步加强规范干部队伍提拔选任程序；三是严格把控机构编制的增减，完善临聘人员的入职程序，制定考核评价标准，规范人员管理制度，进一步从严管理监督干部队伍；四是进一步提升档案管理人员的业务能力，对干部人事档案进行集中排查审核，并按照专项审核工作要求进行整改完善，形成长效机制。

   总结时，王校肯定了人事科高度重视选人用人工作的积极态度。他强调，人事科全体成员要遵守人事纪律，加强规矩意识，加强业务知识学习，提高工作水平和业务能力，针对自查存在的问题及时整改落实，为学校创建技师学院提供坚实保障。